一、机构对符合晋升条件的员工，给予职务的晋升及工资的上调，职务晋升包括：机构管理层、督导助理、初级督导、中心副主管、中心主管等。
二、机构员工工作努力、服务表现优秀、工作能力突出者，均可成为被晋升对象、机构对员工的晋升秉持德能和业绩并重，逐级晋升与越级晋升相结合，能升能降的基本原则，严格要求，公平对待。
三、晋升具体制度参照《深圳市宝安区尚德社会工作服务社制度汇编之中层管理人员选拔及聘用制度。
一、晋升程序
二、注意事项
晋升人员要经过三个月试用期，经其直接上级根据试用期间的工作业绩进行考核，试用期合格给予转正，考核不合格者，免去其临时职务，重新进入竞选流程。
