4月 27日下午，宝安区社会组织人才信息库启动仪式在宝安区社会组织培育服务中心召开。在启动仪式上，宝安区民政局联同宝安区社会组织管理办公室为社会组织人才信息库第一批30名专业人才颁发了聘书，标志着宝安区社会组织人才信息库正式启动。人才信息库的建立，将会进一步推进宝安区社会组织人才队伍建设，提升社会组织建设发展整体水平。

近年来，宝安区优化社会组织培育环境，健全管理模式、加大资金扶持力度，多措并举助力社会组织发展。目前，全区共有社会组织1133家。社会组织着力加强自身建设，善于发挥自身优势，承接了行业调研、社会福利、社会救助、婚姻家庭、专业社工等领域的政府职能，在社会服务和社会治理中的作用日渐凸显。但一些社会组织仍存在活力不足、自身发展能力不强、专业人才匮乏等问题。宝安区社会组织人才信息库的推出，正是推动社会组织量质齐升的重要举措，此举走在全市各区的前列。

宝安区社会组织人才信息库旨在整合社会组织各行业、各领域内的专家、学者、业务骨干等优秀人才，对接有需要的社会组织，实现以大带小、以强带弱，优势互补，共同进步。为做到“平等公开、择优聘用”专业人才，宝安区民政局制定了《宝安区社会组织人才信息库管理暂行办法》，明确人才评定标准，规定人才职责、制定激励措施，规范人才管理。

据悉，宝安区社会组织人才信息库申报工作一推出，各类人才踊跃报名，经层层筛选，最终从192人中评定出第一批30名社会组织专业人才，涵盖社会组织安全生产、党建工作、财务会计、社会工作、科技教育、养老服务、文体艺术、传统文化等领域，代表了宝安区社会组织领域的最高人才水平。

启动仪式上，各类专业人才围绕社会组织建设，畅谈发展，展望未来。宝安区民政局局长黄平彪同志深入分析了当前社会组织发展面临的问题，对社会组织人才工作提出期望和要求。他提出，全面深化改革的新时代为社会组织“增速发展”创造了绝好的机遇条件，预示着社会组织必须冲破各种困难障碍，承担起新阶段赋予的更多责任和更大使命。社会组织要抓住发展机遇，必须加强自身能力建设，尤其是加强党建建设。他强调，一个支部就是一个堡垒，一名党员就是一面旗帜，要加强和巩固党的执政基础和群众基础。他要求，宝安区社会组织人才信息库专业人才，要依法依规开展工作；要充分发挥“传帮带”作用，通过专业人才与社会组织“结对帮扶”、讲师团培训、主题论坛等方式，为社会组织提供专业指导服务；要拓宽思路，建言献策，为社会组织发展提供专业支撑。

平彪同志还指出，加强社会组织人才队伍建设，建立一支规模宏大、结构合理、素质优良的人才队伍，是构建与社会组织发展相适应的人才发展机制的内在要求，也是社会管理与社会创新建设的重大举措。启动社会组织人才信息库，这只是一个开始。接下来，宝安区将创设各种平台，促进社会组织人才沟通交流，探索建立政策、投入、环境等保障措施，着力加强社会组织人才队伍建设，逐步开创社会组织人才“进得来，留得住，干得好”的良好局面，进而增强社会组织服务能力，激发社会治理活力，推动宝安区社会组织走向专业化和品牌化，为建设和谐幸福社会添砖加瓦。