为促使新入职员工更好、更快地熟悉和融入尚德大家庭中，提升新入职员工的归属感，机构为新入职员工在2014年11月9日、15日开展新员工启导培训。江主任为鼓励新员工积极融入尚德大家庭，特别在开班学习之前，为新员工描绘了社工发展的大好前景及机构发展对人才的迫切需要，鼓励新员工做好本职工作同时努力提升自己的专业能力。

本次培训共分为机构发展史、机构制度流程、职业礼仪与心态管理、社工价值观与伦理道德、专业表格应用、职业生涯发展规划六个版块，由机构的老同工、初级督导、督导助理作为讲师和小组带领者开展小组学习。

尚德社工为保持机构的传统和传承机构的理念，在新员工入职之后一段时间内都会举办这种启导培训，让新员工能够更快的熟悉环境，融入尚德大家庭，在尚德这个新的起点上，可以扬帆远航，驶向更加美好的未来。

（尚德社工蔡海霞投稿）